CHRISTIAN DAVID
rédacteur en chef

English

ÉDITORIAL

La préparation longue, difficile et parfois douloureuse de ce magazine, mois après mois, est confrontée à un certain nombre de difficultés pratiques, participatives ou autres.
Chaque rédacteur trouve le temps, souvent avec passion, de contribuer à la naissance du projet et à la réalisation du produit final.
Cependant, les difficultés inhérentes à ce travail bénévole sont largement contrebalancées par les rencontres humaines. Des rencontres quelquefois prestigieuses de personnages qui peuvent paraître impressionnants, occupant de hautes responsabilités qui peuvent laisser penser qu’ils sont déconnectés du quotidien.
Les entretiens que nous avons pu obtenir dans ces derniers numéros démontrent qu’au contraire, les personnalités de nos organisations et celles du pays hôte, qui ont une perception très complète de leur mission politique, ne sont pas étrangers à la réalité quotidienne et sont conscients qu’ils peuvent compter sur leur personnel, véritable colonne vertébrale de nos structures. Le Directeur général de l’ONUG évoque sa vision, le courage de nos collègues qui continuent leur travail en dépit des difficultés. Le Secrétaire général de l’OMM offre, à travers lui, toute l’expertise des collaborateurs de son organisation sur le changement climatique.
Nous ressentons profondément l’association avec le pays hôte. Des solutions locales existent en effet dans les organisations où est distribué notre magazine, pour accompagner certains changements profonds en cours. L’impact sur le
climat, la mobilité du personnel, la crise financière, notre présence dans la cité qui nous accueille...
Vous trouverez, entre autres, dans ce magazine un «dossier Genève»: la mobilité dans les transports, un projet de crèche inter-organisations (c’est possible) et nous continuerons à reporter ces expertises locales qui peuvent nous permettre de matérialiser ce partage inter organisations de Genève aux niveaux humain, intellectuel et opérationnel.

 

The difficult, time-consuming and often painful preparation of this monthly magazine is hindered by practical, participative and other uncertainties. Nevertheless, each editor finds time, usually with enthusiasm, to launch an idea for a project and see it through until the final form is printed.
The occasional hardships of voluntary work are largely counteracted by human contacts, sometimes with personalities who could seem impressive due to their positions of responsibility, distant from everyday life.
However, the interviews we’ve published in recent issues prove that, while politically astute about their work, the officials from our organizations and those of our host country are not strangers to everyday life and aware that they rely on their staff as the backbone of our structures.
In this issue, the Director-General of UNOG gives his views on the courage of colleagues serving the organization in spite of hardships.
The Secretary-General of the WMO outlines the expertise of his staff on climate change. A deep feeling of belonging links us to Switzerland.
We’re finding that in a number of organizations where our magazine is distributed there are responses to some of the profound changes that are occurring; for instance, our impact on the climate, the mobility of our staff, the financial crisis, and even how we are seen by the inhabitants of Geneva.
This month’s issue contains another section on Geneva, with information on alternative transportation for getting to work, an inter-organization project for a children’s day care (it’s possible!), and news about local expertise to support the idea of meeting staff from other organizations on a personal as well as professional level.