Pauvres petits louveteaux
Dans les cinq années à
venir, de très nombreux
dinosaures de l’Organisation
vont partir à la retraite. Je
vois d’ici les jeunes loups et
les jeunes louves aux dents
plus ou moins longues se frotter les mains et
se dire en toute bonne foi «c’est le moment
ou jamais de faire une belle carrière!».
Pauvres petits louveteaux naïfs et pleins
d’illusions, vous ne connaissez visiblement
pas notre merveilleuse administration qui sait
couper les ailes aux plus fringants d’entre
nous.
En effet, si le départ des dinosaures doit
laisser des postes libres, ces postes ne sont
pas faits pour vous, les jeunes recrues de
l’Organisation! Si vous tenez compte du fait
qu’il faut au minimum deux transferts latéraux
pour pouvoir prétendre à une promotion,
et ceci à partir de 2007, et que vous êtes obligés
de rester au moins deux ans dans chaque
poste, il vous faudra attendre jusqu’à 2011
pour avoir accès à un poste supérieur laissé
vacant par le départ des dinosaures. Malheureusement,
entre-temps, il y a de fortes
chances pour que ces postes aient été pourvus
par des nouveaux venus de l’extérieur.
C’est simple comme coup tordu, mais il fallait
y penser. C’est ce qu’on appelle gérer à
long terme une organisation et encourager
son personnel! Machiavel n’aurait pas fait
mieux!
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