Pourquoi ne pas en parler?

André Rotach, ONU

L’ACDP était (pour ceux qui se posent la question) le sigle anglais du Groupe de travail des nominations et de l’organisation des carrières (sic) des agents des services généraux.

Le CCC est un comité central de contrôle «pour donner des avis (sic) sur les nominations et les promotions des agents des services généraux»..

Ce qu’il y aura de bien dans le nouveau CCC, c’est que les représentants du personnel n’ayant plus rien à dire ou presque, je vais pouvoir assister aux réunions très décontracté et serein, «en observateur attentif» pour vous tenir au courant des «bizarreries» constatées.

On se rendra compte alors que, si l’ACDP ne fonctionnait pas bien, ce n’était pas toujours à cause des représentants du personnel, accusés de tous les maux, comme beaucoup de personnes ont essayé de le faire croire pour le condamner. Après tout, ce n’était pas les représentants du personnel qui «démolissaient» des candidats pour faire passer le leur, et qui changeaient les titres fonctionnels pour ne pas exiger les tests de dactylo, ou demandaient un test pour un poste puis réaffichaient le même poste sans test, ou encore faisaient des exceptions pour le recrutement de «G» sur-qualifiés, etc.…

Le fonctionnement du CCC est tel que les administrateurs ont les pleins pouvoirs; on va donc voir si cela marche mieux… A vos larmes!

Interview: les perles:

Si vous êtes sélectionné pour le poste, est-ce que vous continuerez à être représentant du personnel? (ce n’était pas moi!)

Le CCC promettant d’être une source de sujets intarissables, j’espère vous retrouver bientôt…