Recrutement d’étoiles

Ce mois-ci, j’aimerais une fois de plus dire un grand «bravo» à notre administration. Le nouveau système de recrutement «en ligne» est une pure merveille. Son nom à lui seul fait rêver: «Galaxy». Avec un tel nom, il est certain que seules des étoiles vont faire leur entrée dans l’Organisation. D’un clic, d’un seul, les recruteurs potentiels vont pouvoir afficher un poste. Et d’un autre clic, vous allez pouvoir postuler. C’est tout simplement merveilleux.

Le seul hic de cette histoire magique, c’est que ce système qui a l’air de projeter l’Organisation dans le XXIIIe siècle est en fait un retour à la Rome pontificale du début du XVIème siècle, dans laquelle régnait le népotisme le plus pur.

Jusqu’à présent, tout recrutement devait passer devant des comités paritaires qui, bon an mal an, pouvaient émettre des réserves sur le recrutement de la petite amie de M. Untel, voire même lui fermer la porte au nez.

Le nouveau système permet enfin à tout un chacun de recruter n’importe qui, ceci tout simplement parce qu’il n’existe plus aucun contrôle.

Le processus est le suivant: un groupe nommé le «Central Review Group» reçoit, avant affichage, la description d’un poste. Il vérifie, tout d’abord, que les qualifications demandées correspondent bien au poste – par exemple qu’il n’est pas demandé à un plombier des qualifications de pilote de ligne et inversement. Ceci fait, la deuxième intervention du groupe sera de recevoir la liste des postulants «recrutables» et de vérifier que sur les 500 plombiers qui ont postulé, il n’y a pas de pilote de ligne. A partir de là, le recruteur pourra choisir, sans aucune restriction, le ou la candidate de son cour parmi les 500 plombiers.

Merci à notre administration de faire preuve d’une aussi grande ingéniosité pour le confort moral de ses fonctionnaires qui vont pouvoir enfin travailler entre «amis».

Le rédacteur en chef, Jean Michel Jakobowicz.